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深圳福田区:政校企合作培育新型“城市工匠”

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发布时间:2019-11-05 21:37:28

随着时代的发展,城市建设和美化已经成为一门专业技能和艺术,具有专业技能和创新能力的从业者正逐渐成为优秀城市建设和管理的灵魂,被誉为新时期的“城市工匠”。

将“独创性”注入城市的建设和维护中

“工匠精神是一丝不苟和不断改进的精神。建设和保持这座城市的美丽需要独创性。在现代城市建设和管理领域,有必要继承珍贵的工匠精神。”深圳福田区城管局局长郭志胜表示,代表高端品质的“工匠精神”正在成为新时期的新需求。

这幅画展示了福田区蓝天、绿地和清水的景色。

为了培养优秀的城市工匠,福田区近日发布了《关于建立城市工匠培养机制促进城市建设高质量发展的实施意见(试行)》,成立福田城市工匠学院,重塑学习、职业选择和人才培养的新理念,整合职业院校和工业企业等资源。一方面,政府正在牵头建设一个多党合作的城市工匠学院和工匠联盟,以“实践”高职院校的学生培训。另一方面,它将引导现有的团队和企业集团向“小型和专业化团队”转变。通过政府、高校和企业的大力合作,促进优秀城市工匠的培养,为城市建设和管理注入“独创性”。

福田区还计划成立一个“质量指导员”小组来跟踪、加强和监督。福田区将通过教师传承工匠精神,以点带面打造“工匠日团体”,全力打造更多代表世界基准城市的一流城市作品。通过建立城市工匠培训机制,我们致力于解决政府和企业缺乏高技能人才支持高质量和高质量项目的问题。同时,我们希望解决高技术院校学生的实践培训和一线工人专业技能的提高等一系列问题,为培养知识型、技能型和创新型的未来工匠打下坚实的基础。

在现代城市的建设和管理中,宝贵的“工匠精神”需要传承。图为福田区一个经过精心美化的角落。

完善高技能人才培养体系的“双轨制”

“城市建设和管理是一项有机而复杂的系统工程。要成为一名优秀的城市工匠,你需要通过精确的规划、精细的建设和精细的管理来塑造城市的特色。您需要将文化元素融入城市管理过程,丰富城市文化内涵,精心打造和维护城市。”郭志胜表示,福田区提出完善体制机制,适应“双师型”教育和职业教育,构建现代职业教育体系。“双轨制”是指职业培训的过程,要求受训者接受两方面的培训。一所是职业学校,其主要职能是传授与职业相关的专业知识。另一种是校外培训场所,如企业或公共机构,其主要功能是使学生能够在企业接受职业技能方面的专业培训。

福田区整合了高职院校、工业企业等资源,政府正在牵头建设多党合作的城市工匠学院和工匠联盟,以“实践”高职院校学生的培养。图为深圳职业学院学生参加联盟成立仪式。

“双重制度”目标明确,注重能力。它能充分调动企业办学的积极性,使企业与学校、实践技能和理论知识紧密结合。福田区提出,深圳理工大学、深圳理工大学、福田区城管综合执法局和福田区相关国有企业应联合在深圳设立福田区城市工匠学院,重点培养职业学校学生。同时,深圳市田健(集团)有限公司、深圳市横田集科技发展有限公司(建设港)、福田区城管综合执法局及相关国有企业成立深圳福田区城市工匠联盟,以一线工人培训为重点,改革创新相应的制度和机制,最终形成相互支持、相互借鉴、相互受益的良性运行机制。

对于职业学校的学生,福田区与相关国有企业和职业学校合作,选择优秀学生进行有针对性的培训,在城市绿化管理和维护中留出“学生竞标”,并为符合后续考核标准的优秀毕业生提供高于本科毕业生的薪酬。同时,建立职业提升渠道,拓展高职生的发展空间。对于一线员工,建立了“培训-认证-评估-使用-升级”的培养体系。依托职业学校为运营团队和群体提供量身定制的理论和技能教学,实施星级评定和信用评估,政府项目优先使用优秀团队和群体,推动施工团队和群体专业化发展,采取切实有效的措施提升职业学校学生和一线工作者的职业荣誉和社会认同,最终成长为优秀的城市工匠。

福田区还将建立项目“积极监督结果评价”的质量控制机制。同时,定期开展项目、企业评选和岗位技能培训,定期评选“工匠培训示范项目、优秀团队、示范企业”,营造“攀比赶超”氛围,培育健康竞争中的优秀产品和精品,提升工程质量“天际线”。

此外,福田区正通过具体的实践和探索,积极改善高技能人才的上行路径,提高他们的社会地位和待遇,最终扭转社会上由来已久的“高学历人才观”,倡导“高学历人才观”的学习、择业和人才培养新理念,实现“伟大乡村工匠”的梦想。

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