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北京职称评价不再“一把尺子量到底” 实现“干什么、评什么”

团甸前闫网 - 来源: 互联网  2019-08-01 08:35:34

此外,北京市此次职称制度改革将彻底解决过去职称论文“一刀切”的问题,将职称评审“唯论文”改为“菜单式”,全面推行职称评审代表作制度,人才可自选最能体现能力水平的代表性成果,作为评审考核的主要内容,强化质量。

北京市此次改革还进一步打破了国籍、户籍、地域、身份、人事关系等制约,除国有企事业单位和非公经济单位人才外,新开通了优秀外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才的职称申报渠道,为各类专业技术人才畅通了晋升通道,解决了过去职称晋升“玻璃门”的问题。

据了解,北京市此次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准和业绩权重。例如,对从事基础研究的人才,重点评价原始创新能力、成果科学价值、学术水平和影响力;而对从事科技管理服务的人才,则重点评价技术支持能力、服务对象满意度和行业评价认可度。

据了解,截至3日20时,市热力公司已将1900万平方米延迟供热区域的供热任务暂时分派给了其余10个热源厂,即将对这些区域逐渐供暖。剩余700万平方米未供热区域也将争取在6日前全部暂时并入10个热源厂的管网中。

精神是一个民族赖以长久生存的灵魂,唯有精神上达到一定的高度,这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。

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新华社北京2月8日电(记者李放)记者从北京市人力资源和社会保障局了解到,北京市8日发布《关于深化职称制度改革的实施意见》,打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”、职称晋升“玻璃门”等条条框框,对不同人才制定不同标准,支持人才自选代表性成果代替论文,新开通多类人才的职称申报渠道,实现“干什么、评什么”,让干得好的人能评得上。

凡违反条例相关规定的,由风景名胜区管理机构责令停止违法行为,限期恢复原状或者采取其他生态修复措施,没收违法所得,并按照规定予以处罚。其中,对于填湖建房、围湖造田、筑坝拦汊以及以其他方式侵占和分割水面的,处5万元以上20万元以下罚款;情节严重的,处20万元以上50万元以下罚款。

据悉,此次改革是自1986年职称改革以来,北京市再次启动的职称领域重大改革,涉及全市300多万专业技术人员。

据了解,台湾中山科学研究院已于5日邀集船厂举办说明会,说明微型导弹突击艇不需战斗系统,也没有雷达。采用游艇外观造型,可与渔船混在一起,一旦突发状况可采不对称作战,“载着导弹打了就跑”,期达到奇袭效果。

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